Wiosenny team building

Od piątku 11 kwietnia do soboty 12 kwietnia dział biznesowy Solarway New Energy Company cieszył się długo oczekiwaną aktywnością team-buildingową! Pośród napiętego harmonogramu pracy odłożyliśmy nasze zadania na bok i razem udaliśmy się do Wuzhen, wyruszając w radosną podróż pełną śmiechu i dobrych wspomnień.

微信图片_20250421102703

Około trzeciej podzieliliśmy się na dwie grupy i rozpoczęliśmy pełne zabawy popołudnie. Jedna grupa udała się na pobliski bazar, aby kupić składniki na kolację, przemieszczając się od straganu do straganu, jednocześnie starannie wybierając świeże warzywa, mięso i owoce na wieczorną ucztę. Tymczasem druga grupa została na dole w B&B, ciesząc się wolnym czasem przy grach karcianych i innych małych zajęciach. Wszyscy zebrali się wokół, śmiejąc się i żartobliwie rywalizując, a ich śmiech rozbrzmiewał na dziedzińcu.

Później stół zapełnił się pysznymi daniami, które wszyscy pomagaliśmy przygotować. Rozpływający się w ustach aromat wypełnił powietrze, gdy siedzieliśmy razem, delektując się jedzeniem i dzieląc się historiami z naszego życia. Ciepła i zrelaksowana atmosfera trwała, gdy graliśmy w gry, śmiech wzrastał i opadał, a energia narastała do radosnego punktu kulminacyjnego.

O 20:00 graliśmy w wyjątkową grę zwaną Emotional Rollercoaster. Podczas tej aktywności otworzyliśmy się i podzieliliśmy się swoimi radościami i zmaganiami — był śmiech, emocje, a nawet łzy. Gra zbliżyła nas do siebie, pomagając nam lepiej się zrozumieć i pogłębiając naszą więź. W tym momencie naprawdę poczuliśmy ciepło i siłę naszego zespołu.

Następnego dnia przywitała nas piękna pogoda. Zebraliśmy się na spokojny poranek i wspólnie zjedliśmy obfite śniadanie. Następnie spakowaliśmy torby i niechętnie ruszyliśmy w drogę powrotną, niosąc ze sobą trwałe wspomnienia z podróży.

Chociaż wyjazd team-buildingowy był krótki, pozostawił trwałe wrażenie. Podczas naszych dwóch dni w Wuzhen zrelaksowaliśmy się i nabraliśmy sił, wzmocniliśmy nasze relacje i pogłębiliśmy poczucie spójności zespołu.


Czas publikacji: 21-kwi-2025